冲刺季丨如果把绩效考核看作一把尺,那预算管理便是尺上的刻度
冲刺季丨如果把绩效考核看作一把尺,那预算管理便是尺上的刻度
发布时间:
2023-11-29
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日前,集团已启动2024年规划&预算申报工作,并正在如火如荼地推进中。在与各部门的沟通中发现,大家多多少少会有些疑问:为什么集团要这么注重预算把控?预算控制能给企业带来什么?预算管控是不是等于砍预算?
事实上,预算管控并不是表面看得那么简单,更不是一刀切,哪里多了就砍哪里。它是为了将资源锁定于最优的配置方式上,准确把握企业发展趋势,以最精准的方式规划企业的资源使用,为企业节省每一分、每一毫的成本,有效提高了效益和企业竞争力。简言之,预算管控是为了将资源投入在企业发展最急迫、最需要的方面,以此达到整体需求与总预算间的平衡。
当然,除了预算申报工作外,预算执行更是关键,这些也都离不开全体小旗伙伴的鼎力支持和努力。各部门要在核定的总预算额度内,结合工作计划及需求,抱着“以小博大”、“锱铢必较”的心态,合理规划使用每一笔支出。如有突发或临时性支出项目,也欢迎大家事前与预算组的伙伴及时沟通。
(ps:我们并不是铁公鸡,我们也很通情达理,只要你有足够的理由。欢迎大家一起“Battle”,共同检验预算设定的合理性)

(小旗追求可视化、可量化的检视模式,拒绝肉眼判断)
日常管理中,小旗运用绩效考核量化检视每位伙伴的工作。如果把绩效考核视作一把尺,那么预算管理就是规则尺上的标准刻度线,通过制定准确、可行的预算计划,更好地管理资源、控制成本、优化决策,全面提升管理效能。
让我们充分用好预算管理这一有助于实现财务健康和业务增长的重要工具,推动小旗精细化高效运营,为更好地达成年度目标而努力!
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